A partir dos 14 anos
A aprendizagem profissional é destinada, em regra, a adolescentes e jovens com idade entre 14 e menos de 24 anos.
Para pessoas com deficiência, o limite máximo de idade não se aplica.
Programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz combina formação profissional e experiência prática para ajudar você a desenvolver habilidades, conhecer o ambiente de trabalho e construir os primeiros passos da sua carreira.
Cada oportunidade possui seus próprios requisitos e etapas de processo seletivo.
Entenda o programa
Ser Jovem Aprendiz é ter a oportunidade de entrar no mundo do trabalho enquanto você continua aprendendo e se desenvolvendo.
Durante a jornada, você participa de atividades na empresa e também de formação profissional, conectando conhecimento, prática e desenvolvimento para a carreira.
É uma forma de construir experiência profissional com acompanhamento e aprendizado ao longo do caminho.
Como funciona
Aprender e trabalhar fazem parte da mesma jornada.
Você desenvolve conhecimentos e habilidades enquanto vivencia o ambiente profissional.
Para quem é
Existem alguns critérios gerais para participar da aprendizagem profissional. Além deles, cada oportunidade pode ter requisitos específicos definidos para a vaga.
A aprendizagem profissional é destinada, em regra, a adolescentes e jovens com idade entre 14 e menos de 24 anos.
Para pessoas com deficiência, o limite máximo de idade não se aplica.
Se você ainda não concluiu o ensino médio, é necessário estar matriculado e frequentando a escola.
A educação continua sendo parte importante do seu desenvolvimento.
As oportunidades possuem horários e jornadas próprias. Por isso, sua disponibilidade precisa ser compatível com a vaga e com sua rotina de estudos.
Sempre confira os detalhes antes de participar de um processo seletivo.
Como funciona
Cada processo pode ter etapas próprias, mas a jornada do aprendiz geralmente passa por cadastro, participação em oportunidades, processo seletivo, contratação, formação e acompanhamento.
Comece por aqui
Preencha seus dados e mantenha suas informações atualizadas para participar das oportunidades disponíveis.
Oportunidades
Consulte oportunidades que façam sentido para seu perfil, localização, idade e disponibilidade.
Seleção
A empresa responsável pela oportunidade pode realizar entrevistas, avaliações ou outras etapas de seleção.
Contratação
Se você for selecionado, começa uma nova etapa: o contrato de aprendizagem e sua experiência profissional.
Formação + empresa
Sua jornada combina atividades de formação profissional e experiências realizadas no ambiente de trabalho.
Desenvolvimento
Ao longo do programa, você desenvolve habilidades, amplia sua experiência e começa a construir sua trajetória profissional.
Pronto para começar?
O primeiro passo é manter seu cadastro completo e atualizado.Formação + prática
No Programa Jovem Aprendiz, formação profissional e experiência na empresa fazem parte da mesma jornada de desenvolvimento.
Na formação
A formação profissional ajuda você a desenvolver competências, entender rotinas, ampliar conhecimentos e se preparar melhor para os desafios da vida profissional.
Na empresa
Na prática, você conhece o ambiente profissional, participa das atividades da empresa e desenvolve habilidades importantes para sua trajetória.
Formação e prática caminham juntas para ajudar você a desenvolver conhecimentos, atitudes e experiências para o mundo do trabalho.
Dúvidas frequentes
Reunimos algumas das principais dúvidas de quem está procurando a primeira oportunidade como aprendiz.
Em regra, o Programa Jovem Aprendiz é destinado a adolescentes e jovens com idade a partir de 14 anos completos e menores de 24 anos.
Para pessoas com deficiência, não existe limite máximo de idade para participação na aprendizagem profissional.
Se você ainda não concluiu a educação básica, é necessário estar matriculado e frequentando regularmente uma instituição de ensino.
Além disso, a participação no Programa Jovem Aprendiz está vinculada à formação profissional realizada por uma entidade formadora habilitada.
Sim. O aprendiz possui contrato de trabalho e recebe remuneração pelas horas previstas em sua jornada.
O valor depende da jornada, das condições do contrato e das regras aplicáveis à oportunidade.
O contrato de aprendizagem garante direitos trabalhistas e previdenciários. Entre eles estão remuneração, 13º salário, férias, FGTS e vale-transporte, conforme as regras aplicáveis ao contrato.
A jornada possui regras específicas e pode variar conforme a situação escolar do aprendiz e o programa de aprendizagem.
As horas destinadas à formação profissional também fazem parte da jornada do aprendiz.
Não necessariamente. A aprendizagem profissional é justamente uma oportunidade de ingresso no mundo do trabalho e de desenvolvimento de experiência profissional.
Cada vaga, porém, pode possuir requisitos específicos que devem ser consultados antes da candidatura.
Você pode acessar a área de oportunidades do ISBET, realizar seu cadastro e preencher suas informações.
Depois disso, mantenha seus dados atualizados e consulte as oportunidades compatíveis com seu perfil.
Acessar oportunidadesNão. O cadastro permite que você participe das oportunidades disponíveis, mas não representa garantia de contratação.
Cada oportunidade possui requisitos e etapas de processo seletivo, e a decisão de contratação é realizada pela empresa responsável pela vaga.
A empresa responsável pela oportunidade participa do processo seletivo e define a contratação de acordo com os critérios da vaga e as etapas realizadas.
O ISBET atua na jornada de aprendizagem e no suporte relacionado ao programa.
Prepare-se
Um bom cadastro, um currículo organizado e uma preparação simples para o processo seletivo podem ajudar você a se apresentar melhor para as oportunidades.
Você não precisa ter experiência profissional anterior para começar. O mais importante é estar preparado para mostrar interesse, responsabilidade e vontade de aprender.
Ver orientação profissionalAntes de participar
Três cuidados simples podem fazer diferença.
Revise telefone, e-mail, endereço, escolaridade e outras informações importantes.
Destaque seus estudos, cursos, conhecimentos, atividades e informações de contato.
Pense em como contar quem você é, o que gosta de aprender e por que aquela oportunidade chamou sua atenção.